מדי יום מתרחשות בישראל תאונות עבודה.
מדובר על תאונות אשר מתרחשות במסגרת שעות עבודתו של העובד או כאשר הוא ביצע פעולה כלשהי שקשורה לעבודה שלו.
כמו כן, מדובר על נזק שנגרם לעובד בדרך לעבודה או בדרך חזרה מהעבודה לביתו. הפגיעה יכולה להיות פיזית או נפשית.
ישנם לא מעט מקומות עבודה שבהם העובדים חשופים מדי יום ביומו לחומרים מסוכנים,
כלי עבודה מסוכנים, פעולות מסוכנות ועוד ועל כן, במקומות עבודה שכאלה יש סיכוי גבוה שיתרחשו תאונות עבודה.
יחד עם זאת, גם במקומות עבודה שלכאורה אין בהם סיכון כלשהו לעובדים, תאונות עבודה עדיין יכולות להתרחש.
בכל מקרה שבו נפגעתם בתאונת עבודה, חשוב מאוד שתדעו כי אתם זכאים לקבל פיצויים מהמוסד לביטוח הלאומי.
כמו כן, חשוב מאוד להבין כי לא כל פגיעה במהלך העבודה תחשב על ידי בית המשפט כתאונת עבודה וכן,
לא כל מקרה יזכה אתכם במקסימום הפיצויים או במלוא הזכויות שמגיעות לנפגעי תאונות עבודה.
לכן, חשוב מאוד שתפנו לשירותיו של עורך דין תאונות עבודה מקצועי ומנוסה בתחום, במידה ונפגעתם בתאונת עבודה.
מהי תאונת עבודה?
תאונת עבודה היא אירוע חריג אשר התרחש תוך כדי ועקב עבודה,
אשר ניתן להגדיר בזמן ובמקום מדויק מטעם המעסיק או אצל המעסיק או אצל עצמאי בתחום העיסוק שלו.
תאונת עבודה יכולה להתרחש גם בדרך לעבודה, בדרך מהעבודה,
מחוץ למקום העבודה או בפעילויות יזומות מטעם המעסיק כגון: קורסים, השתלמויות, ימי כיף ועוד.
תאונות עבודה לפעמים יכולות לזכות את הנפגע בפיצויים גם בהתאם לפוליסות ביטוח נוספות
מלבד הביטוח הלאומי כגון: תאונות דרכים, תאונות אישיות, תאונות ספורט, אובדן כושר עבודה, תאונות בשטח ציבורי, חבות מעבידים ועוד.
כאשר נפגע רוצה לממש את הזכויות שלו בגין תאונת עבודה, עליו להגיש תביעה להכרה בתאונה כתאונת עבודה.
אם ההכרה המדוברת תאושר הוא יהיה זכאי לקבל דמי פגיעה עבור ימים אשר לא עבד בשל הפגיעה.
כמובן שבשלב הבא תהיה לו יכולת להגיש תביעה בכדי לקבל דרגת נכות בשל התאונה.
במקרה הזה הוא יזומן לוועדה רפואית. לא מומלץ להגיע לוועדה הרפואית ללא ליווי של עורך דין מקצועי ומנוסה בתחום.
מחלת מקצוע ומיקרוטראומה
מחלת מקצוע היא מחלה שהמקור שלה בעבודה.
כך לדוגמא: אדם חלה בסרטן כתוצאה מקרינה שהייתה במקום העבודה.
מחלת מקצוע לרוב מתפתחת לאורך זמן ממושך ובאופן הדרגתי
וניתן להוכיח קשר סיבתי בין המחלה לבין העיסוק בעבודה.
רשימת מחלות מקצוע היא רשימה סגורה וחשוב להתעדכן בה
במידה ואתם חולים במחלה כלשהי ומאמינים שיש קשר בינה לבין מקום העבודה שלכם.
כמובן שכדאי להתייעץ עם עורך דין תאונות עבודה שבקיא בתחום.
מיקרוטראומה היא מחלה שנגרמת לאדם כתוצאה מתנועות חוזרות ונשנות בעבודה כגון: הקלדה במחשב, הרמת משקלים כבדים ועוד.
גם במקרה הזה חשוב מאוד להתייעץ עם עורך דין העוסק בתחום תאונות עבודה
בכדי להבין האם יש עילה לתביעה וכיצד לתבוע בכדי לקבל את הזכויות המקסימליות.
מתי יש צורך לבחור בשירותיו של עורך דין תאונות עבודה?
ישנם כאלה שבוחרים לתבוע את הביטוח הלאומי באופן עצמאי בגין תאונת עבודה.
יחד עם זאת, אותם אנשים לא תמיד מקבלים את מלוא הפיצויים והזכויות אשר מגיעים להם.
כמו כן, ישנם כאלה אשר לא יודעים באמת כיצד להגיש את התביעה בצורה נכונה
או שנתקלים בבירוקרטיה המתישה מול הביטוח הלאומי ואינם יודעים כיצד להתמודד עם המצב.
לכן, לא כדאי לתבוע את הביטוח הלאומי באופן עצמאי במקרה של תאונות עבודה וכדאי מאוד לפנות לעורך דין תאונות עבודה,
אשר יסייע לכם להתנהל מול הביטוח הלאומי בתהליך התביעה בצורה הטובה ביותר
על מנת שתקבלו את מלוא הזכויות שמגיעות לכם. יש לפנות לשירותיו של עורך דין זה מיד לאחר שנפגעתם בתאונת עבודה מכל סוג.
חשוב לדעת כי רק במקרים שבהם יש אפשרות להוכיח קשר סיבתי ברור
בין הפגיעה של האדם לבין מקום העבודה שלו או הדרך למקום העבודה, ייחשב האירוע על ידי הביטוח הלאומי כתאונת עבודה.
בהתאם לכך יהיה לתובע סיכוי לקבל פיצוי כספי בגין התאונה, אחוזי נכות או תשלום דמי פגיעה מהמעסיק.
איזו תאונה נחשבת לתאונת עבודה?
תביעת תאונת עבודה ניתן להגיש אם התאונה נגרמה תוך כדי העבודה
או אם התאונה התרחשה בדרך למקום העבודה או בדרך ממקום העבודה לבית או לכל מקום אחר.
עובד אשר נפגע במהלך העבודה יהיה זכאי לתשלום דמי פגיעה בעבודה דרך הביטוח הלאומי.
מדובר על תשלום על כל הימים שבהם העובד נעדר מהעבודה בשל הפגיעה בתאונה
וכן תשלום על כל הטיפולים הרפואיים שעבר בגין התאונה.
אם נקבעו לעובד אחוזי נכות בגין תאונת העבודה הרי שהוא יהיה זכאי לקבל גם קצבת נכות מהביטוח הלאומי
וכן ישנם מקרים שבהם יהיה זכאי גם לתגמולים נוספים מחברת הביטוח.
לעיתים תהיה אפשרות לתבוע גם את המעסיק ואת חברת הביטוח שלו בשל רשלנות שגרמה לאותה התאונה.
כמובן שחשוב מאוד לנהל תביעה מול כל אחד מהגורמים הללו רק באמצעות עורך דין תאונות עבודה אשר בקיא ומומחה בתחום.
רק עורך דין מומחה בתחום יצליח להשיג לכם את מקסימום הזכויות.
מדוע חשוב לבחור בשירותיו של עורך דין תאונות עבודה?
רק כאשר תובע מצליח להוכיח כי הפגיעה שלו אכן נגרמה כתוצאה מתאונה
שקשורה לעבודה וכן שקיימת אחראיות של המעסיק בתאונה זו, הרי שהוא יקבל את הפיצוי הכספי שמגיע לו.
הוכחת קשר בין הפגיעה של העובד לבין מקום העבודה היא לא תמיד דבר קל.
לכן, חשוב להתייעץ עם עורך דין מקצועי ומנוסה בתחום.
עורך דין מקצועי יורה לכם להביא את כל המסמכים הרלוונטיים כבר בשלב הראשון לאחר התאונה.
כל המסמכים הללו אמורים להעיד על הפגיעה ועל הקשר בינה לבין מקום העבודה.
אם יש עדים לתאונה, הרי שחשוב מאוד לאסוף את הפרטים שלהם על מנת להשתמש בהם.
כמובן שכדאי לפנות לטיפול רפואי וכדאי שזה לא יהיה באופן עצמאי אלא על ידי פינוי באמבולנס.
יש להסביר גם לצוות באמבולנס וגם לצוות הרפואי שבודק אתכם (ככל האפשר)
כי מדובר על תאונה שנגרמה בעבודה, בדרך מהעבודה או בדרך לעבודה וחשוב שהדבר יתועד בכל המסמכים הרפואיים.
תיעוד רפואי מדויק הוא קריטי לצורך הוכחת התביעה.
עורך הדין יורה לכם לשמור את כל הקבלות בגין ההוצאות הרפואיות, הקבלות על הוצאות על עזרה ששכרתם בשל מצבכם,
הוצאות נסיעה לבדיקות וכל הוצאה אחרת שקשורה לתאונה וזאת בכדי לקבל החזרים על כל ההוצאות הללו.
בכדי לתבוע את הביטוח הלאומי יש צורך לקבל מהמעסיק טופס 250 לגבי תאונת עבודה שמקנה לעובד את הזכות לקבל טיפול רפואי ללא תשלום.
בטופס זה יש לוודא כי התיאור של התאונה מדויק וכן לשמור עותק של הטופס אצל עורך הדין.
כיצד בוחרים עורך דין תאונות עבודה?
אם אתם מחפשים עורך דין תאונות עבודה עבור תביעה בגין תאונת עבודה, חשוב מאוד שתבחרו אותו בצורה הטובה ביותר.
עליכם לוודא כי מדובר על עורך דין המתמחה בתחום הנזיקין ועוסק באופן ספציפי בתאונות עבודה,
שיש לו לא מעט ניסיון בתחום וידע רחב היקף בו וכן, שיש לא מעט לקוחות שנעזרו בשירותיו וממליצים עליו.